-
Nylige innlegg
Nyeste kommentarer
Arkiv
Kategorier
Meta
Kategoriarkiv: Uncategorized
Å være vanlige folk i en kommune ledet av AP, SP og SV
I den siste tiden har de kommet mange reaksjoner på eiendomsskatten. Senest etter en stor oversikt i Fredrikstad Blad den 1.3.22. Dette er egentlig en fillesak sett i forhold til det som skjer i Ukraina, men krever likevel en kommentar. … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Er eldre i Norge stort sett digitale analfabeter?
Ja, skal vi tro Finn Åsmund Johnsbråten i Senior Norge Østfold. Han hevder i innlegg i Fredrikstad Blad den 13.1.21 at 600.000 mennesker i Norge er ikke-digitale. Han er opprørt over at de samme tvinges til å snike på bussen … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Om tillit i lederskapet når det «smeller om ørene»
For oss som er over gjennomsnittlig interessert i lederskap, i karantene og med tid til overs, skjer det mye interessant for tiden. I min blogg «Om skremmende mangel på lederskap», tok jeg opp delegering som en bærebjelke i hvordan samfunn … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Om skremmende mangel på lederskap i Coronakrisen
Flere debattanter mener statsminister Erna Solberg viser «skremmende mangel» på lederskap. Rævdilterne i ekkokamrene, samt nett-troll, hiver seg på med mer eller mindre udokumenterte påstander, halvsannheter og mangel på innsikt. I tillegg prøver enkelte politikere seg med lyskespark mot samme … Les videre
Publisert i Uncategorized
3 kommentarer
Kompetanse, arbeidsplasser og lederansvar
Øivind Lågbu i Fredrikstad Blad viser til NHOs kompetansebarometer og er bekymret for Fredrikstadbedriftenes fremtid. Det har han all grunn til. I kompetansebarometret sier de at 6 av 10 virksomheter har et udekket kompetansebehov og 4 av 10 har mistet … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Valgkamp og vennskap på sosiale medier
I disse valgkamptider er det fristende å like, dele eller legge ut innlegg til fordel for sitt parti. Det synes jeg er OK, så lenge en argumenterer om hva sitt eget part står for. Det er også lov å være … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
BK Berntsen har inngått samarbeidsavtale med Insightments AS
BK Berntsen Management Consulting har inngått samarbeidsavtale med Insightments AS, som har et nordisk fokus. Insightments operere innen følgende tjenesteområder: Rekruttering og headhunting – IRecruit Rådgivning og medarbeiderutvikling – IMentor Omstilling og outplacement – IAssesments Interimledelse og leie av fagpersonell – … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Idrett som sosial arena
I de siste ukene har barneidretten vært heftig diskutert. Eller mer: Hvorfor klarer vi i Norge ikke å hevde oss internasjonalt i fotball? Jon Hermansen i Kråkerøy Idrettslag (KIL) startet diskusjonen med betraktninger om barneidrett. Han får svar av alltid … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Norsk Industris «Grunnkurs ledelse» – OK Industri Østfold
Undertegnede samarbeider med OK Industri Østfold tilbud i Norsk Industris «Grunnkurs ledelse» MÅLGRUPPE Kurset passer for bedrifter som har personer som er nye som ledere eller er påtenkt en lederrolle, men som ikke har gjennomgått grunnleggende lederopplæring. Typiske deltagere har vært avdelingsledere, nåværende eller … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Er talent den endelige løsningen?
Opprinnelig lagt ut på BK Berntsen Management Consulting:
Organisasjonsfaget er preget/plaget av ulike motebølger, men når alt kommer til alt handler det ofte om gjenbruk eller “Same Shit New Wrapping”. I de senere år har Coaching vært «løsningen» på alle…
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar