Månedlig arkiv: januar 2019

Å klare mer med mindre – en involverende metode for omstilling

Utfordringene I dagens arbeidsliv utsettes private som offentlige virksomheter for et betydelig omstillingspress. Det er kamp om knappe ressurser og mange tvinges til å jobbe mer og hardere for å klare oppgavene sine. Omstillinger oppfattes ofte som truende, sykefraværet øker, … Les videre

Publisert i Endringer, Human Resources Management (HRM) | Legg igjen en kommentar