Category Archives: Human Resources Management (HRM)
Å klare mer med mindre – en involverende metode for omstilling
Utfordringene I dagens arbeidsliv utsettes private som offentlige virksomheter for et betydelig omstillingspress. Det er kamp om knappe ressurser og mange tvinges til å jobbe mer og hardere for å klare oppgavene sine. Omstillinger oppfattes ofte som truende, sykefraværet øker, … Les videre
Om valgkamp, verdier, etikk og kultur
I disse valgkamptider er verdispørsmål blitt et hett tema der politikere fra ulike parti konkurrerer om hvem som er best på verdier. Mange andre har kommentert og skrevet klokt om at det er vanskelig å peke på typiske norske verdier, … Les videre
Hello world!
Welcome to WordPress.com. This is your first post. Edit or delete it and start blogging!
Publisert i Human Resources Management (HRM), Uncategorized
3 kommentarer
Nistan Lederutvikling 